NCS(국가직무능력표준) 기반으로 채용합니다! ‘입사지원서의 학점, 토익점수, 키, 몸무게가 직무 능력을 나타낼 수 있을까?’ 취업을 준비했던 분이라면 한번쯤 이런 생각 해보셨을 겁니다. 한국임업진흥원은 기존의 채용 절차 또는 입사지원서의 한계에서 벗어나 능력 중심으로 인재를 채용하기 위해 NCS(국가직무능력표준)기반의 채용 방식을 도입합니다! 한국임업진흥원은 지난 3월 기획재정부, 고용노동부와 ‘직무능력 중심 채용 업무협약(MOU)'을 맺고, 오버스펙(OVER SPEC)이 아닌 온스펙(ON SPEC)의 능력 중심의 채용을 확대하기로 했습니다. NCS(국가직무능력표준)는 직무 수행에 요구되는 지식, 기술 소양 등을 산업부문별, 수준별로 체계화한 것인데요. 채용공고부터 면접까지 각 채용 절차에 NCS(국가직무능력표준)가 활용됩니다. 이를 통해 직무현장.. 더보기 이전 1 다음